Wer wir sind

Eine Bildungseinrichtung mit Überzeugung, Erfahrung und dem Anspruch, Menschen wirklich weiterzubringen.

Aus einer Idee wurde eine Institution

gleaming-motor entstand 2012 aus der Frustration über uninspirierte Weiterbildungsangebote. Die Gründer – selbst erfahrene Führungskräfte und Dozenten – wollten zeigen, dass berufliche Bildung anders geht: praxisnah, individuell und auf Augenhöhe.

Was als kleine Initiative mit zwei Seminaren begann, ist heute ein etablierter Bildungspartner mit über 30 Programmen. Der Kern ist geblieben: Wir behandeln jeden Teilnehmer als Individuum, nicht als Nummer.

Die ersten Jahre waren von Experimenten geprägt. Welche Formate funktionieren? Wie viel Theorie ist nötig, wie viel Praxis möglich? Durch kontinuierliches Feedback unserer Teilnehmer haben wir unseren Ansatz verfeinert – und tun das bis heute.

2012 2015 2018 2021 2024

Meilensteine unserer Entwicklung

2012

Gründung in Frankfurt

Start mit zwei Programmen im Bereich Projektmanagement. Erste Räumlichkeiten im Westend.

2015

Erweiterung des Angebots

Einführung von Führungskräfteprogrammen und ersten digitalen Lernmodulen.

2018

1000. Absolvent

Meilenstein erreicht und Umzug in größere Räumlichkeiten nahe der Bildungsallee.

2020

Vollständige Digitalisierung

Schnelle Anpassung an neue Bedingungen. Entwicklung hybrider Lernformate.

2023

Partnerschaftsnetzwerk

Aufbau von Kooperationen mit 38 Unternehmen für Praxisprojekte und Karrieremöglichkeiten.

Unsere Werte

Was uns leitet und von anderen unterscheidet

Qualität vor Quantität

Wir begrenzen bewusst unsere Gruppengrößen und die Anzahl paralleler Programme. Lieber weniger Teilnehmer optimal betreuen als viele mittelmäßig.

Praxisbezug

Theorie ist wichtig, aber erst die Anwendung macht Wissen wertvoll. Jedes unserer Programme enthält praktische Elemente aus echten Geschäftssituationen.

Individuelle Betreuung

Jeder Teilnehmer bringt andere Voraussetzungen mit. Wir passen unsere Betreuung an – nicht umgekehrt.

Ehrlichkeit

Wir versprechen nur, was wir halten können. Keine überzogenen Erfolgsversprechen, keine unrealistischen Erwartungen. Transparenz in Kosten und Inhalten.

Das Team hinter gleaming-motor

Erfahrene Praktiker, die ihr Wissen teilen möchten

Dr. Katharina Weiß

Gründerin & Geschäftsführung

20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung. Promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.

Michael Hartmann

Gründer & Programmleitung

Ehemaliger IT-Direktor eines DAX-Konzerns. Spezialisiert auf digitale Transformation und Change Management.

Anna Bergmann

Leitung Führungskräfteprogramme

Zertifizierte Executive Coach. 15 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Branchen.

Thomas Richter

Leitung Digitale Kompetenzen

Full-Stack-Entwickler und Dozent. Verbindet technisches Know-how mit didaktischer Expertise.

Neben unserem Kernteam arbeiten wir mit einem Netzwerk von über 20 freiberuflichen Dozenten und Coaches zusammen, die ihre Fachexpertise in unsere Programme einbringen.

Unser pädagogischer Ansatz

Blended Learning

Die Kombination aus Selbststudium und begleiteten Einheiten ermöglicht Flexibilität ohne Qualitätsverlust. Sie lernen in Ihrem Tempo, aber nie allein.

Peer Learning

Unsere Teilnehmer lernen auch voneinander. Der Austausch mit Menschen aus anderen Branchen und Positionen erweitert den Horizont.

Anwendungsorientierung

Jedes Modul enthält Übungen, die auf realen Geschäftssituationen basieren. Kein abstraktes Theoretisieren, sondern konkretes Handeln.

Kontinuierliches Feedback

Regelmäßige Rückmeldungen helfen, den eigenen Fortschritt einzuschätzen und gezielt an Schwachstellen zu arbeiten.

Auszeichnungen & Zertifizierungen

AZAV-Zertifiziert
ISO ISO 9001:2015
Top-Weiterbildner 2024
PMI Registered Provider

Lernen Sie uns persönlich kennen

Bei Fragen zu unseren Programmen oder für eine individuelle Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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